Οι 12 σημαντικοί λόγοι που θέλεις να γίνεις Μέντωρ
Γιατί να γίνω μέντορας;
Πολλά έχουν ειπωθεί και γραφτεί, για την Σημασία και την Αξία της Καθοδήγησης (mentoring) και τα αδιαμφισβήτητα οφέλη για τον καθοδηγούμενο. Όμως ακούμε συχνά την ερώτηση “Γιατί να γίνω Μέντωρ;”. Σε αυτό το άρθρο, θα αναφερθούμε στους λόγους που ωθούν κάποιον να γίνει Μέντωρ και στα οφέλη που αποκομίζει ο ίδιος από την καθοδήγηση.
Αλλά ας δούμε πρώτα τι είναι Μέντωρ. Ο Μέντωρ είναι πρακτικά ένας σύμβουλος που καθοδηγεί στα πρώτα επγγελματικά του βήματα ένα άτομο λιγότερο έμπειρο, τον καθοδηγούμενο. Συνήθως, οι καθοδηγούμενοι είναι νεώτερα άτομα, τα οποία οι μέντορες βοηθούν να αναπτυχθούν και να εξελιχθούν ως επαγγελματίες, με συμβουλές από τις πιο προηγμένες γνώσεις ή την εμπειρία τους.
Δείτε παρακάτω τους σημαντικώτερους λόγους που θα ήθελε κάποιος να γίνει Μέντωρ.
12 λόγοι γιατί να γίνετε μέντορας
1. Η ιδιότητα του μέντορα ενισχύει τις διαπροσωπικές δεξιότητες
Οι αλληλεπιδράσεις με έναν καθοδηγούμενο προσφέρουν πολυάριθμες ευκαιρίες για την ανάπτυξη διαπροσωπικών δεξιοτήτων, όπως η επικοινωνία, η ενεργητική ακρόαση, η ενσυναίσθηση και η υπομονή. Η επικοινωνία είναι ιδιαίτερα σημαντική στην καθοδήγηση. Είναι σημαντικό ο μέντορας να συναντιέται τακτικά με τον καθοδηγούμενο για να συζητήσει τους στόχους, τις ιδέες ή τις ανησυχίες του. Έτσι ο μέντορας θα έχει τη δυνατότητα να παρέχει οδηγίες ή συμβουλές. Πέρα από την καθοδήγηση, οι ισχυρές διαπροσωπικές δεξιότητες μπορεί να βοηθήσουν στην ανάπτυξη σχέσεων, οι οποίες μπορούν να οδηγήσουν σε μια πιο αποτελεσματική συνεργασία.
2. Το να είστε μέντορας ενισχύει τις γνώσεις σας
Όταν συνεργάζεστε με έναν καθοδηγούμενο, μοιράζεστε σχετικές γνώσεις που αποκτήσατε μέσα από την καριέρα ή τις εμπειρίες σας. Τους συμβουλεύετε ή τους επιδεικνύετε πώς να εκτελούν συγκεκριμένες εργασίες. Για παράδειγμα, μπορείτε να διδάξετε στον προστατευόμενο σας μεθόδους διαπραγμάτευσης και στη συνέχεια να εξασκηθείτε μαζί του. Μπορεί να τους διδάξετε δεξιότητες που δεν χρησιμοποιείτε πλέον τακτικά, οπότε αυτή η εξάσκηση μπορεί να σας βοηθήσει να τις ξαναχτίσετε ή να τις ενισχύσετε.
3. Το να είστε μέντορας διευρύνει το δίκτυο σας
Μπορείτε να συστήσετε τον καθοδηγούμενο σας σε επαφές για να τον βοηθήσετε να χτίσει το δίκτυο του. Σε αντάλλαγμα, μπορεί να έχουν σχετικές ή ενδιαφέρουσες συνδέσεις για να μοιραστούν μαζί σας. Η δικτύωση μπορεί να βοηθήσει την καριέρα σας, καθώς αυτές οι συνδέσεις μπορούν να οδηγήσουν σε ευκαιρίες επαγγελματικής και επαγγελματικής ανέλιξης. Μπορείτε επίσης να ενταχθείτε σε επαγγελματικές ενώσεις μεντόρων για να συναντήσετε συναδέλφους μέντορες. Αυτές οι ενώσεις και οι σχέσεις μπορούν να σας βοηθήσουν να μάθετε περισσότερα για τις τεχνικές καθοδήγησης και να παρέχετε υποστήριξη ο ένας στον άλλον.
4. Το να είστε μέντορας μπορεί να σας βοηθήσει να λάβετε αναγνώριση
Εάν ο καθοδηγούμενός σας βρει σημαντική επιτυχία, αυτό μπορεί να καταδείξει την αξία σας στους άλλους. Μέρος της επιτυχίας των λαθοδηγούμενων οφείλεται στη δική σας καθοδήγηση, η οποία μπορεί να βοηθήσει τους συναδέλφους σας να αναγνωρίσουν τις δεξιότητες και τις γνώσεις που προσφέρετε. Αλλά και άλλοι άνθρωποι μπορεί να δείξουν ενδιαφέρον να συνεργαστούν μαζί σας ή να ζητήσουν την καθοδήγηση σας. Πέρα από το να σας κάνει να αισθάνεστε επιτυχημένοι, αυτή η θετική φήμη ή ο έπαινος μπορεί επίσης να σας οδηγήσει σε περισσότερες ευκαιρίες καριέρας.
5. Η ιδιότητα του μέντορα εδραιώνει ηγετικές δεξιότητες
Ο μέντορας είναι μια ηγετική θέση επειδή εργάζεστε άμεσα με κάποιον για να τον καθοδηγήσετε στην επαγγελματική του ανάπτυξη. Μέσω των οδηγιών σας, οι καθοδηγούμενοι θα αποκτήσουν χρήσιμες δεξιότητες και θα προωθήσουν την καριέρα τους. Οι ηγετικές δεξιότητες είναι πολύτιμες για κάθε επάγγελμα ή ρόλο, οπότε αυτή η εμπειρία αποδεικνύει ότι μπορείτε να διαχειριστείτε αποτελεσματικά άλλους προς την κατεύθυνση συγκεκριμένων στόχων. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτή την εμπειρία για να προωθήσετε την καριέρα σας.
6. Το να είστε μέντορας προσθέτει στα προσόντα σας
Σε όποιο επίπεδο κι αν βρίσκεστε στην καριέρα σας, μπορείτε να συμπεριλάβετε μια εμπειρία μέντορα για να βελτιώσετε το βιογραφικό σας για να διαφοροποιηθείτε από τους άλλους υποψηφίους. Η εμπειρία αυτή αποδεικνύει ότι έχετε πολύτιμες γνώσεις να μοιραστείτε και ότι μπορείτε να τις χρησιμοποιήσετε για να καθοδηγήσετε άλλους. Η συμμετοχή σε ευκαιρίες καθοδήγησης μπορεί να δείξει ότι εκτιμάτε τη δημιουργία σχέσεων και ότι βοηθάτε άλλους να αναπτυχθούν επαγγελματικά.
7. Η ιδιότητα του μέντορα χρησιμεύει ως ευκαιρία μάθησης
Διδάσκετε και συμβουλεύετε τον μέντορά σας, αλλά μπορείτε επίσης να μάθετε κάτι από αυτόν. Εάν εσείς και ο καθοδηγούμενός σας προέρχονται από διαφορετικό υπόβαθρο, μπορεί να σας διδάξει πράγματα που δεν έχετε βιώσει ποτέ πριν. Ακόμη και όταν εσείς έχετε μεγαλύτερη εμπειρία στον κλάδο, ο καθοδηγούμενος μπορεί να έχει γνώσεις σχετικά με τις τελευταίες τάσεις ή πρακτικές. Για παράδειγμα, αν ο καθοδηγούμενος σας είναι νέος και με περισσότερες τεχνολογικές γνώσεις, μπορεί να σας διδάξει πώς να χρησιμοποιείτε ένα νέο λογισμικό.
8. Το να είστε μέντορας μπορεί να ενισχύσει την αυτοπεποίθηση
Όταν βοηθάτε τον καθοδηγούμενό σας να επιτύχει, μπορείτε να αποκτήσετε εμπιστοσύνη στις δεξιότητες και τις ικανότητές σας. Αποδεικνύει ότι έχετε ιδιότητες που υποστηρίζουν τη βελτίωση ή την ανάπτυξη των άλλων. Αυτή η αυτοπεποίθηση μπορεί να συμβάλει στην ενίσχυση της επαγγελματικής και προσωπικής σας αυτοεκτίμησης. Με αυτή την αυτοπεποίθηση, μπορείτε να αισθάνεστε πιο σίγουροι για τις δεξιότητές σας και την καθημερινή εργασία που παράγετε. Αυτή η αυτοπεποίθηση είναι απαραίτητη όταν διαπραγματεύεστε με τους προϊσταμένους για προαγωγές, αυξήσεις ή άλλες ευκαιρίες εξέλιξης.
9. Το να είστε μέντορας μπορεί να σας βοηθήσει να αποκτήσετε νέες προοπτικές
Η καθοδήγηση χρησιμεύει ως μια ευκαιρία να κοιτάξετε έξω από το συνηθισμένο σας δίκτυο και ενδεχομένως να συνδεθείτε με κάποιον πολύ διαφορετικό από εσάς. Για παράδειγμα, εσείς και ο καθοδηγούμενός σας μπορεί να προέρχεστε από διαφορετικό υπόβαθρο ή διαφορετικές γενιές. Όταν συζητάτε ιδέες ή καταστάσεις, έχετε και οι δύο διαφορετικές προοπτικές και προσεγγίσεις. Η ακρόαση της οπτικής γωνίας του μαθητευόμενου σας μπορεί να σας βοηθήσει να σκεφτείτε διαφορετικά ή να ανακαλύψετε κάτι που δεν θα είχατε ανακαλύψει διαφορετικά. Αυτή η ικανότητα μπορεί να σας βοηθήσει να επινοήσετε πιο καινοτόμες ή δημιουργικές λύσεις στην εργασία σας.
10. Η ιδιότητα του μέντορα προσφέρει μια αίσθηση ικανοποίησης
Πέρα από το να σας προσφέρει αναγνώριση ή άλλα εξωτερικά οφέλη, η καθοδήγηση μπορεί να σας προσφέρει εσωτερική ικανοποίηση. Το να γνωρίζετε ότι είχατε θετικό αντίκτυπο στη ζωή ή την καριέρα κάποιου μπορεί να σας κάνει να νιώσετε καλά. Εάν λάβατε καθοδήγηση στην αρχή της καριέρας σας, το να υπηρετείτε ως μέντορας μπορεί να σας προσφέρει την ευκαιρία να το ανταποδώσετε. Και μια μέρα, μπορεί να χρησιμεύσετε ως έμπνευση για τον καθοδηγούμενό σας να κάνει το ίδιο για κάποιον άλλον.
11. Το να είστε μέντορας προσφέρει ευκαιρίες αυτοαναστοχασμού
Η καθοδήγηση σας επιτρέπει να σκεφτείτε και να μοιραστείτε τις εμπειρίες σας. Αξιολογώντας τις θετικές και αρνητικές εμπειρίες σας, μπορεί να ανακαλύψετε μαθήματα που ωφελούν τόσο τον καθοδηγούμενο όσο και εσάς. Η ιδιότητα του μέντορα μπορεί επίσης να σας υπενθυμίσει τι σας αρέσει στο επάγγελμά σας, γεγονός που μπορεί να σας βοηθήσει να νιώθετε πιο αφοσιωμένοι στη δουλειά σας. Ή, αν συνειδητοποιήσετε ότι είστε δυσαρεστημένοι με κάποια πράγματα, μπορείτε να σκεφτείτε τρόπους να βελτιώσετε την κατάσταση.
12. Το να είστε μέντορας μπορεί να σας βοηθήσει να ενισχύσετε την εταιρεία σας
Όταν συμμετέχετε στο πρόγραμμα καθοδήγησης π.χ. ενός εργοδότη, χρησιμοποιείτε τις γνώσεις και την εμπειρία σας για να βοηθήσετε στην ενίσχυση των εργαζομένων του. Όταν οι εργαζόμενοι αυτοί κατανοούν τις προσδοκίες του ρόλου τους και διαμορφώνουν θετικές εργασιακές συνήθειες, μπορεί να τους κάνει πιο αποδοτικούς και παραγωγικούς. Εκτός από τα θετικά επιχειρηματικά αποτελέσματα, αυτές οι δεξιότητες μπορούν να αναπτύξουν μια θετική κουλτούρα και μια πιο αποτελεσματική συνεργασία.
ΠΗΓΗ: INDEED
Πως θα γίνω Μέντωρ;
Πεισθήκατε ότι η καθοδήγηση – mentoring μπορεί να έχει σημαντικά ανταποδοτικά οφέλη για τον μέντορα. Ποιο είναι τώρα το επόμενο βήμα; Στο στάδιο αυτό η δικτύωση είναι σημαντική. Στην Ελλάδα υπάρχουν πάρα πολλές οργανώσεις και εταιρειες οι οποίες δραστηριοποιούνται στον τομέα του mentoring. Μια αναζήτηση στο ίντερνετ θα βοηθήσει να εντοπίσετε κόμβους καθοδήγησης που ψάχνουν μέντορες όπως εσείς. Η 50και Ελλάς υλοποιεί το πρόγραμμα Mentoring Across Borders και μπορεί να βοηθήσει.
Αν πάλι είστε άνω των 50 ετών, η 50και Ελλάς συμμετέχει στο Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα Mentoring Across Borders – MAB, το οποίο στοχεύει στην ανάπτυξη του mentoring στις χώρες της Ανατολικής Ευρώπης, όπως η Ελλάδα και άλλες. Εννέα χώρες συνολικά και 13 οργανισμοί συμπράττουν για την δημιουργία ενός διασυνοριακού σχήματος καθοδήγησης που θα αποτελείται από καταξιωμένους επαγγελματικά μέντορες, οι οποίοι θα βοηθήσουν νέους, που αναζητούν καθοδήγηση.
Για να γίνει κάποιος μέντωρ στο πρόγραμμα MAB θα πρέπει να έχει τα ακόλουθα χαρακτηριστικά:
- Να είναι τουλάχιστον 50 ετών, ιδανικά συνταξιούχος ή κοντά στη συνταξιοδότηση, και να ενδιαφέρεται για την ενεργό γήρανση.
- Να ενδιαφέρεται να προσφέρει εθελοντική επαγγελματική καθοδήγηση σε νεότερους ανθρώπους.
- Να έχει τρέχουσα διαθεσιμότητα.
- Να είναι πρόθυμος να προσφέρει στην κοινωνία.
- Να έχει θετική και αισιόδοξη άποψη για τον κόσμο και τη ζωή, ώστε να είναι σε θέση να παρακινήσει επαρκώς τον καθοδηγούμενο.
- Να έχει καλές ικανότητες ακρόασης και διαλόγου, ώστε να αναδείξει λύσεις που ο καθοδηγούμενος μπορεί να έχει ήδη ενδόμυχα μέσα του, αλλά δεν είναι σε θέση να εκφράσει.
- Να είναι διαθέσιμος για συνεχή ανατροφοδότηση καθ’ όλη τη διάρκεια της μαθησιακής διαδικασίας.
Οι μέντορες στο πρόγραμμα MAB λαμβάνουν συνεχή υποστήριξη και εκπαίδευση από τους διακρατικούς κόμβους καθοδήγησης του προγράμματος, έτσι ώστε να μπορούν να αντιμετωπίσουν με επιτυχία ακόμη και τις πιο σύνθετες περιπτώσεις καθοδήγησης.
